Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal
Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal
Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal
F.P.C. „Aridon” S.R.L. asigură că toate datele cu caracter personal colectate în cadrul acestui chestionar de angajare sunt prelucrate cu respectarea Legii nr. 133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal.
1. CATEGORII DE DATE PRELUCRATE ȘI SCOPUL
a. Date colectate: nume, prenume, adresa de e-mail, număr de telefon, precum și informațiile furnizate benevol de candidat prin completarea chestionarului și/sau expedierea CV-ului (studii, calificări, experiență profesională, locuri de muncă anterioare și alte date relevante pentru candidatură).
b. Scop: desfășurarea procesului de recrutare și selecție a personalului, inclusiv: evaluarea candidaturii în raport cu cerințele postului vacant, contactarea candidatului pentru clarificări sau programarea interviului, comunicarea rezultatului procesului de selecție, precum și, cu acordul candidatului, păstrarea candidaturii în baza de date a companiei pentru posturi vacante viitoare.
2. PRELUCRAREA DATELOR CU CARACTER PERSONAL
a. Consimțământul
ü Datele cu caracter personal sunt prelucrate doar cu consimțământul explicit al candidatului, exprimat prin: completarea chestionarului de angajare, bifarea căsuței de acord și expedierea acestuia, respectiv prin transmiterea benevolă a CV-ului către F.P.C. „Aridon” S.R.L.
ü Consimțământul poate fi retras în orice moment, fără a afecta legalitatea prelucrării datelor efectuate înainte de retragerea acestuia. Retragerea consimțământului în timpul procesului de selecție poate avea ca efect imposibilitatea continuării examinării candidaturii.
b. Securitatea datelor
ü F.P.C. „Aridon” S.R.L. implementează măsuri tehnice și organizatorice adecvate pentru a proteja datele cu caracter personal împotriva accesului neautorizat, pierderii, distrugerii sau alterării.
ü Datele sunt stocate pe servere securizate și sunt accesibile doar persoanelor autorizate, implicate în procesul de recrutare. Datele nu sunt transmise terților și nu sunt utilizate în alte scopuri decât cele indicate la pct. I.
3. DREPTURILE CANDIDATULUI
a. Dreptul de a retrage consimțământul - candidații au dreptul de a-și retrage consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal în orice moment, contactând F.P.C. „Aridon” S.R.L.
b. Dreptul la opoziție - candidații au dreptul de a se opune prelucrării datelor lor personale, contactând F.P.C. „Aridon” S.R.L.
c. Dreptul la ștergerea datelor („dreptul de a fi uitat”) - candidații pot solicita ștergerea datelor lor personale atunci când acestea nu mai sunt necesare pentru scopurile pentru care au fost colectate sau când consimțământul a fost retras.
d. Dreptul la restricționarea prelucrării datelor - candidații pot solicita restricționarea prelucrării datelor lor personale în anumite situații, cum ar fi contestarea exactității datelor sau prelucrarea ilegală.
e. Dreptul de acces la date - candidații au dreptul de a obține confirmarea dacă datele lor personale sunt prelucrate și, dacă da, accesul la aceste date și informații despre modul în care sunt prelucrate.
f. Dreptul de rectificare a datelor - candidații pot solicita corectarea sau completarea datelor lor personale care sunt inexacte sau incomplete.
4. DURATA PRELUCRĂRII DATELOR CU CARACTER PERSONAL
F.P.C. „Aridon” S.R.L. va prelucra datele cu caracter personal pe durata procesului de recrutare și selecție pentru postul vacant vizat.
În cazul în care candidatura nu este selectată, datele vor fi păstrate pentru o perioadă de cel mult 3 (trei) luni de la finalizarea procesului de selecție, în scopul examinării candidaturii pentru eventuale posturi vacante viitoare, cu excepția cazului în care candidatul își exercită dreptul de opoziție sau de ștergere a datelor.
La expirarea acestui termen, în absența unei angajări sau a unui nou consimțământ, F.P.C. „Aridon” S.R.L. va distruge datele sau le va arhiva conform procedurilor interne.
În cazul angajării, datele candidatului devin parte a dosarului personal și sunt prelucrate în continuare în conformitate cu legislația muncii.
F.P.C. „Aridon” S.R.L. asigură că toate datele cu caracter personal colectate în cadrul acestui chestionar de angajare sunt prelucrate cu respectarea Legii nr. 133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal.
1. CATEGORII DE DATE PRELUCRATE ȘI SCOPUL
a. Date colectate: nume, prenume, adresa de e-mail, număr de telefon, precum și informațiile furnizate benevol de candidat prin completarea chestionarului și/sau expedierea CV-ului (studii, calificări, experiență profesională, locuri de muncă anterioare și alte date relevante pentru candidatură).
b. Scop: desfășurarea procesului de recrutare și selecție a personalului, inclusiv: evaluarea candidaturii în raport cu cerințele postului vacant, contactarea candidatului pentru clarificări sau programarea interviului, comunicarea rezultatului procesului de selecție, precum și, cu acordul candidatului, păstrarea candidaturii în baza de date a companiei pentru posturi vacante viitoare.
2. PRELUCRAREA DATELOR CU CARACTER PERSONAL
a. Consimțământul
ü Datele cu caracter personal sunt prelucrate doar cu consimțământul explicit al candidatului, exprimat prin: completarea chestionarului de angajare, bifarea căsuței de acord și expedierea acestuia, respectiv prin transmiterea benevolă a CV-ului către F.P.C. „Aridon” S.R.L.
ü Consimțământul poate fi retras în orice moment, fără a afecta legalitatea prelucrării datelor efectuate înainte de retragerea acestuia. Retragerea consimțământului în timpul procesului de selecție poate avea ca efect imposibilitatea continuării examinării candidaturii.
b. Securitatea datelor
ü F.P.C. „Aridon” S.R.L. implementează măsuri tehnice și organizatorice adecvate pentru a proteja datele cu caracter personal împotriva accesului neautorizat, pierderii, distrugerii sau alterării.
ü Datele sunt stocate pe servere securizate și sunt accesibile doar persoanelor autorizate, implicate în procesul de recrutare. Datele nu sunt transmise terților și nu sunt utilizate în alte scopuri decât cele indicate la pct. I.
3. DREPTURILE CANDIDATULUI
a. Dreptul de a retrage consimțământul - candidații au dreptul de a-și retrage consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal în orice moment, contactând F.P.C. „Aridon” S.R.L.
b. Dreptul la opoziție - candidații au dreptul de a se opune prelucrării datelor lor personale, contactând F.P.C. „Aridon” S.R.L.
c. Dreptul la ștergerea datelor („dreptul de a fi uitat”) - candidații pot solicita ștergerea datelor lor personale atunci când acestea nu mai sunt necesare pentru scopurile pentru care au fost colectate sau când consimțământul a fost retras.
d. Dreptul la restricționarea prelucrării datelor - candidații pot solicita restricționarea prelucrării datelor lor personale în anumite situații, cum ar fi contestarea exactității datelor sau prelucrarea ilegală.
e. Dreptul de acces la date - candidații au dreptul de a obține confirmarea dacă datele lor personale sunt prelucrate și, dacă da, accesul la aceste date și informații despre modul în care sunt prelucrate.
f. Dreptul de rectificare a datelor - candidații pot solicita corectarea sau completarea datelor lor personale care sunt inexacte sau incomplete.
4. DURATA PRELUCRĂRII DATELOR CU CARACTER PERSONAL
F.P.C. „Aridon” S.R.L. va prelucra datele cu caracter personal pe durata procesului de recrutare și selecție pentru postul vacant vizat.
În cazul în care candidatura nu este selectată, datele vor fi păstrate pentru o perioadă de cel mult 3 (trei) luni de la finalizarea procesului de selecție, în scopul examinării candidaturii pentru eventuale posturi vacante viitoare, cu excepția cazului în care candidatul își exercită dreptul de opoziție sau de ștergere a datelor.
La expirarea acestui termen, în absența unei angajări sau a unui nou consimțământ, F.P.C. „Aridon” S.R.L. va distruge datele sau le va arhiva conform procedurilor interne.
În cazul angajării, datele candidatului devin parte a dosarului personal și sunt prelucrate în continuare în conformitate cu legislația muncii.